安徽国力物流2021校园招聘简章
【中国家电物流领航者】
安徽国力物流有限公司成立于2001年，国家4A级物流企业、安徽著名商标企业。
国力物流深耕于家电物流领域，与30余家中国百强企业和世界500强企业建立了战略合作关系，业务遍及全国各地250多个城市。公司自有各种长途干线运输车辆300余辆，可调配车辆10万余辆，已在全国设定100余个业务网点，20余处仓储基地， 仓储面积约80万平方。2020年年营业额达10亿。
公司拥有完善员工职业生涯规划和晋升管理体系。公司现有员工大专及以上学历占90%以上，95%以上的管理层都是来自内部培养晋升。
【数据画像】
成立时间：2001年
行业位置：中国家电物流领航者（第1）
商业模式：4个核心业务：干线运输、仓储配送、园区服务、电商业务
品牌客户：30余家中国百强企业和世界500强企业
网点布局：100余个区域网点
仓储布局：20余个仓储，80万平方仓储面积
车队规模：自有车辆300余辆，可调配10万余辆
覆盖区域：250余个城市覆盖
运输能力：年发运10万+车次，年吞吐量1500万+立方
企业员工：550余人
年营业额：2020年10亿
增长速度：30%
【荣誉画像】
2020年获得“2020中国年度优选雇主”、“全国物流行业先进集体”
2018年获得“国家物流标准化试点企业”
2017年获得“安徽省服务业标准化试点企业”、“中国公路四星级货运车队”
2016年获得“中国十大诚信物流企业”
2015年获得“中国十佳物流成长型企业”
2014年获得“中国物流杰出企业”、“中国物流与采购联合会常务理事单位”
2013年获得“安徽省著名商标”、“国家4A级物流企业”
2012年获得“合肥市知名商标”、“物流合作金牌奖”
2011年获得“安徽省物流行业十大品牌”、“安徽省诚信单位”
【招聘岗位】
1、现场管理员:（合肥、芜湖、无锡、长沙、武汉、青岛、佛山，10人）
工作职责：
1、负责运作现场的车辆调度沟通协调工作；
2、负责与上下游客的沟通协调工作，指导驾驶员进行装卸货工作并对车辆进行安全检查；
3、依照公司标准与承运司机签订车辆运输协议；
2、信息专员:（合肥、芜湖、无锡、佛山，青岛、武汉，5人）
工作职责：
1、负责各办事处工作报表统计，并根据管理报表改进物流运作；
2、负责货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题；
3、仓库管理员:（合肥、中山、佛山、武汉，10人）
工作职责：
1、负责仓库的出入库管理工作；
2、定期与仓库统计员核对数据并实地盘点；
3、协助仓库主管做好仓库现场的安全、卫生管理；
4、仓库统计员:（合肥、中山、佛山、武汉，5人）
工作职责：
1、单据的接收审核、WMS系统数据的录入输出，收发货确认，纸质单据的归档保存；
2、系统差异的跟踪处理，仓库破箱数量的统计报备；
3、按要求完成各类业务报表并及时上报传递。
5、行政专员:（合肥总部，2人）
工作职责：
1、能灵活承接公司下达的新工作要求，并转换为执行力，快速执行；
2、具备一定的报表编制能力、具备PPT报告编制能力；
3、跨部门工作协调、跟进各部门工作任务；
4、根据指导，组织会议。
6、运营专员:（合肥总部，2人）
工作职责：
1、负责OMS的数据录入输出，；
2、负责上下游客户的信息对接工作；
3、负责公司APP的应用指导工作；
4、公司新项目及旺季发运短期现场支援承接。
7、项目专员:（合肥总部，2人）
工作职责：
1：大促保障：大促预案策略&复盘改善输出
2：项目保障：对公司承接新项目协同部门深入项目前期运作并输出标准文档
3：体系项目：经营管理中心体系、流程以及数据统一归口（经营+运营）
4：会议项目：搭建区域会议管理办法并组织召开月度、年中、年终述职会
8、网络货运平台销售专员:（合肥总部、安庆，3人）
工作职责：
1.承接公司销售目标
2.负责产品推广与销售
3.负责客户开发与维护
4.负责客户异常处理
9、市场专员:（合肥总部，2人）
工作职责：
1、根据公司客户开发计划完成渠道开拓执行工作;
2、协助部门对公司所落实的市场总体规划目标编制大客户开发、拜访等工作的流程与服务标准工作;
3、协助新客户招标一系列工作;
4、负责新客户市场运营环境情况的统计与分析
5、负责开发客户关系的维护工作，建立新客户档案。
10、结算会计:（合肥总部、合肥经开、佛山，青岛、武汉，5人）
工作职责：
1、按照公司信息系统的要求对运费单据，进行数据、信息核对工作；
2、对结算差异情况及时反馈,并跟进处理结果；
3、与上游客户核对结算信息，跟进应收应付的回款工作；
4、纸质回单与电子回单的归档保存；
11、IT专员:（合肥总部，2人）
工作职责：
1、参与信息化项目建设，负责项目的需求调研和需求分析，撰写相关技术文档。
2、参与信息化项目软件的实施管理，完成项目的测试、系统交付工作，保障软件系统的稳定运行。
3、负责信息化项目软件系统的二次开发工作，制定二次开发方案、计划并实施。
4、负责软件项目测试、实施、培训与运维。
5、开发文档的编制与管理。
【任职要求】
1、专业不限，物流、交通运输、统计等相关专业优先；
2、性别不限，学生会或是班级干部优先考虑；
3、具有较强的工作责任心及客户服务意识；
4、具有良好的职业素养，组织纪律性强；
5、有上进心，抗压能力强；
6、管培生需服从轮岗调动。
【作息时间】
合肥总部：8小时行政班，月休6天；
全国分布：弹性工作制，日均工作时长8小时，月休4天，5天年假
【工作地点】
合肥总部：总部位于安徽省合肥市岗集镇206国道
全国分部：合肥（蜀山、高新、经开、北城等）、芜湖、滁州、安庆、无锡、宿迁、长沙、武汉、郑州、杭州、青岛、济南、广州、佛山、珠海、中山、天津、石家庄、重庆、成都等城市（结合业务需求和个人意向，双向匹配）
【工作环境---合肥总部】
【薪资福利】
1、薪资标准如下：
实习生薪资标准（平均到手薪资） |
岗位 |
试用期（2个月） |
转正后（员工层级） |
专员 |
3500-4000元/月 |
4500-6000元/月 |
管培生 |
4000-4500元/月 |
5000-7000元/月 |
2、综合薪资福利：
薪资构成：基本薪资+绩效奖金+全勤奖+补贴，综合薪资：基层员工4500-7000元/月，上不封顶。
福利体系：五险、法定假期、带薪年假、工龄奖、带薪培训、免费住宿、工作餐（合肥总部）、免费班车（合肥总部）、生活补助（分部）、交通补助（分部）、年度旅游、年终奖金、生日福利、节日福利等。
【管理、专业双通道助力发展】
有明确的晋升通道，针对不同岗位公司每年都会举行不低于2次的内部竞聘，95%的管理层都是从内部竞聘中选拔而来。
1、 管理通道：
①员工入职满6个月，可参加公司的储备主管选拔（50%通过率），任命主管综合薪资可达6000-10000元/月，且上不封顶；
②晋升路径：专员—主管—经理—高级经理—总监—副总
2、 专业通道：
①员工入职后为专员，试用期2个月，转正后自动晋升初级专员，每年2次内部晋升。
②晋升路径：专员—初级专员—中级专员—高级专员—专家—顾问
3、 双通道可交叉发展，不同部门可内部轮岗
【招聘热线】
刘经理（微信同号）： 13915519863
张主管（微信同号）： 15240199694