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国旅学院关爱青年教职工 “面心实”主题活动全面展开
 作者:张正重 编辑:张正重  预审:陈健  发布日期:2012年09月24日 浏览次数:

97923,国旅学院以关爱青年教职工 “面心实”主题活动为载体,通过面对面征求青年教职工意见建议,心贴心地了解他们的思想和工作情况,实打实地解决他们最盼、最急、最忧的问题,使广大青年教职工从中得到实惠,这标志着国旅学院关爱青年教职工“心实”主题活动已全面展开。

1、领导重视早筹划

为落实校工会关于开展关爱青年教职工“心实”活动精神,97,学院召开了主题活动的统筹布置会,制订了《国旅学院开展关爱青年教职工“面心实活动实施方案》,成立了工作领导组,使活动开展有章可循,具有可操作性,并利用院网站、学院qq群等媒体,加大对活动的宣传,使活动深入到广大教职工心中

2、深入一线摸实情

围绕活动内容,深入到青年教职工的教学、科研、生活的第一线,调研了解青年教职工思想动态和生活情况,将调研到的诉求、意见和建议形成书面材料反馈到“面心实”领导组,做到第一时间知情、第一时间报告、第一时间帮扶,切实解决他们的实际困难,使调研活动取得实实在在的效果,努力为青年教职工创造一个和谐的工作和生活环境。

3、倾心尽力帮教学

学院历来重视对青年教师教学技能的培养。针对我院青年教职工较多的现状,学院统一组织,指定责任心强、教学经验丰富的教师作为青年教师的导师,导师针对其不同的特点,制定阶段性的培养方案,在各个教学环节上给予实地指导,帮助青年教师闯五关,即上好适应课、合格课、研究课、优质课、示范课。促使青年教职工站稳讲台,在教学第一线唱主角

4、科学谋划助科研

学院始终把青年教师的科研工作放在重要位置,围绕院“十二五”科研目标任务,学院根据青年教师的实际情况逐个分析,从他们的专业方向、研究现状和特长等方面,千方百计为青年教职工解决科研中遇到的实际困难,找准切入点,通过各种途径不断打磨,不断推动青年教师科研水平的提高。

5、回访应诉暖人心

在一线调研中,采取与青年职工座谈、个别谈心等形式广泛征求意见,真正做到了面对面了解职工所思、所想、所需。深入困难职工家庭走访慰问,扎实做好困难职工的帮扶慰问工作,解除他们工作和生活上的后顾之忧。重新规划调整了实验楼部分教室的使用功能,解决了青年教职工学习、科研场所,使他们安居乐学、安居乐教。

据悉,国旅学院还有系列活动将陆续开展,使日常的工作与开展“面心实”活动有机结合起来,在平时工作中渗透着“面心实”工作内容,在“面心实”活动中体现平时工作此项活动无处不在、无时不有,从而推动学院各项工作全面开展,使学院凝聚力大大增强,实现了党政所望、工会所能、职工所需的有机结合,“面心实”活动更加深入人心。学院努力将“面心实”活动上升到制度和政策层面,作为一种工作方式方法长期坚持,切实把活动成果转化为工会联系群众、服务群众的长效机制,更好地服务广大教职工。

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