为帮助青年教师尽快适应高校教学、科研工作，加快青年教师在思想政治和业务能力方面的成长，提高青年教师的教学质量，9月11日下午，国旅学院在学院楼四楼会议室举行青年教师导师座谈会。院党政领导、各位导师及青年教师出席会议，会议由教学副院长卢松主持。
卢松副院长首先解读了新修订的《国旅学院青年教师导师制实施办法》，介绍了此次青年教师导师配备的背景、过程和目的，此次学院为近两年新进的10名青年教师对口配备了10名教学经验丰富、德高望重的老教师作为导师，在接下来的一学年中，这些导师将具体负责指导和帮助青年教师提高教学水平和技能，尽快站稳讲台。苏勤副院长要求青年教师在做好教学工作的同时，关注各项课题申报，积极提升自身的科研素养。最后学院党委书记吴春雷作了总结。
吴书记指出，聘请有丰富教学和科研经验的老教师作为青年教师的导师，是学院为尽快提高青年教师教学水平和科研水平的重要举措。通过此项措施，充分发挥老教师“传、帮、带”的作用，使青年教师尽快地完成角色转换，尽快地成长起来，尽快提高科研水平及驾驭课堂的能力，更好地胜任大学教师教书育人的工作。他希望青年教师要以导师为标杆，不仅要学习导师的教学经验和教学方法，更要学习导师良好的师德风范和严谨的治学态度，缩短自己在教育教学工作中的适应期，使自己尽快成为一名适应大学教育的优秀教师。他同时要求受聘的导师要发挥传帮带作用，以高尚的师德、丰富的经验和赤诚的情怀全面指导和培养青年教师。
青年教师对学院为自身成长提供的良好条件表示衷心感谢，并表示不辜负院领导的关心，刻苦钻研教学基本功，使自己尽快成长，为国旅学院本科教学质量提升和各项事业发展贡献自己的热情与智慧，共创学院美好的未来。
