本网讯（国旅学院 张鑫 ）人才济济欢聚一堂，招贤纳士满载而归。3月28日，我校第二届“职旅天下”（春季）专场招聘暨旅游行业发展校园高峰论坛在花津校区大学生活动中心顺利拉开帷幕，来自上海、天津、江苏、浙江及省内高端旅游及相关企业近50家来校招聘，提供各类就业岗位400余个，吸引校内外近千名学生踊跃参与。校党委副书记李琳琦、人事处处长朱为民、学生处处长台启权及国旅学院领导班子成员亲临现场指导协调。
校园大论坛，就业“搭台”专业“唱戏”
28日上午，来自旅游行业各领域的领军人物、知名企业家应主办方邀请，出席了在校团委多功能厅举办的旅游行业发展校园高峰论坛。台启权出席论坛，并发表了热情洋溢的开幕辞。他充分肯定了国旅学院“就业搭台，专业唱戏，校企联动，资源共享”的校企合作新模式，希望以高峰论坛为契机，推进我校“专业-学业-就业”人才培养一体化工程。
会上，杭州洲际酒店总经理李国雄以《酒店的发展与定位》为题，客观翔实地阐述了当今高端五星级酒店事业的发展与现状；安徽好之旅国际旅行社总经理尹俊、芜湖华强科技文化有限公司运营总经理佟兴，则分别从旅行社及景区的不同视角，纵论了“互联网+”时代下旅游行业的“新常态”。
论坛报告人的精彩发言，不仅有“高大上”的犀利论断，更有“接地气”的酷辣点评，不时引起场上场下的掌声与笑声，现场互动频繁，气氛热烈。来自2014级旅游管理专业中韩合作班的方璇玉同学说：“如果不是学校学院举办这么一个行业论坛，我还真不知道旅游业界发展的这么快、业绩这么好，老总们的表现真是棒棒哒！给他们点赞！”
就业微服务，分级分类个性指导
为增强本年度就业工作的针对性与科学性，国旅学院提前谋划、精心筹备，要求毕业班辅导员靠前一步，按照考公、考研、考编、就业等不同类别，精细调研、及时更新，并针对不同类别学生开展个性化指导，先后开展了就业安全辅导、考研誓师、考研复试调剂指导、模拟面试、考前慰问等一系列辅助工作。同时，充分调动推免保研的同学，组建考研就业帮扶小组，将个性化服务更推一步。
除此之外，学院还加强了校内外导师的联合培养，就业实习基地的开拓新增，并依靠新媒体，如微信微博等，细化考研政策、就业信息、调剂通知的分类宣传，累计播报各级各类考研考公考编就业信息超过1千条。
就业大数据，理性分析精心调整
根据往年的成功经验，国旅学院强化了就业数据的整理与分析，不仅初步建立起校友资源群及实习就业基地资源群，还借专业专场招聘召开之际，科学设计分别针对参会企业和应聘学生的不同调查问卷，就企业性质、学生成分、组织工作、招聘结果、学生素质、企业满意度等多方面展开现场调研，并根据最终的调研结果尽快调整就业工作方向及机制，以便为企业和学生搭建更畅通、更满意、更高效的招聘应聘平台。
就业立体网，校院合力两级联动
为确保本年度首场专业专场招聘会的顺利召开，国旅学院认真贯彻“一把手工程”， 抓节点、拓渠道、建基地、走市场，充分调动专业负责人及教师的智慧与资源；同时，还主动争取上级主管部门的大力支持，3月24日，学生处与学院学工组召开联席会议，专题讨论了专业专场招聘的举办细节，以现场办公的形式，集中解决了场地使用、设备支援、助理调配等诸多问题，为第二届“职旅天下”（春季）专场招聘暨旅游行业发展校园高峰论坛的圆满举办，保驾护航。
招聘会当天，50余家用人单位、150余位企业代表，以及来自校内16个学院、校外5所高校近千余名应届毕业生齐集一堂，招应聘时间持续3个多小时，现场气氛异常火爆。校党委副书记李琳琦，在朱为民、台启权、吴春雷、乔静等有关同志的陪同下，认真细致的走访了参会企业与学生。当他得知不少优秀校友返校招聘时，非常高兴，并对此表示了热烈欢迎和诚挚感谢，希望师大学子能够守望相助、薪火相传，为母校发展和祖国繁荣添砖加瓦。
据悉，由国旅学院承办的“职旅天下”专场招聘会，是目前我校创办最早、规模最大，较有影响的专业专场招聘会，其旨在为应届毕业生搭建一个高端就业平台，同时以行业高峰论坛的形式，帮助应届毕业生了解就业形势，丰富求职就业的社会实践经验，巩固提高低年级学生的专业思想及认知。
